所属类别：自我实现/励志

所属子类：人际沟通

作者：李思恩 著

出版商：中国民族摄影艺术出版社

版次： 1

开本： 16开

页数：194

原价：￥25.00

现价：￥18.70

印刷日期：20080101

目录：第一章 强化执行力从有效沟通开始第二章 执行力沟通的四个步骤第三章 执行力沟通的三要素――目的、影响、氛围第四章 沟通响应风格的分析第五章 倾听――沟通的基础第六章 沟通障碍的影响与克服第七章 性格对沟通的影响第八章 自我状态与沟通应对第九章 沟通分析模式第十章 影响沟通的因素与团队的突调节第十一章 沟通与执行第十二章 以执行实现双赢

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无论是企业老总，还是组织结构，或 者是中层管理人员，要想把自己制定的决策和上作进度有效地传达给整个企业系统或员工，并使他们完成预定的任务，必须拥有卓有成效的沟通理念。 本书首先提出了“强化执行力从有效沟通开始”的最新理念，给出了贯彻执行力沟通的四个步骤：引起注意；让对方了解；接受信息；产生行动。然后以此为主线。分别阐述了沟通的三个重要元素，掌握目的、有效影响与维系良好的氛围。此外也指出了有效倾听在沟通中扮演的重要角色，同时也说明在沟通当中善加运用自我状态与性格扩大沟通成效的方法，并对沟通的交流模式进行了细致而具体的分析和探讨。最后指明：在沟通当中，赢得对方的信任是沟通的首要步骤，而沟通的最终目标是有效执行。书中更有许多精彩案例和详细的图解，帮助读者了解如何落实沟通力，如何通过沟最终实现提升企业效益和员工满意的双赢。

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