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摘要内容：“相关部门正在酝酿延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”此举可弥补养老金缺口。 “..

文章作者：王老

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“相关部门正在酝酿延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”此举可弥补养老金缺口。

“中国教育部统计，2001年全国普通高校毕业生人数为115万，待业人数约为34万，占总人数的30%。到2005年，待业人数增加到93万，比2001年增加了近两倍。而2007年中国普通高校毕业生将达到495万，比2006年的413万增加了82万，就业形势越来越严峻。有媒体调查报道称，2007年可能有六成大学毕业生面临失业。 2008年有550万。（预计2009年将与2008年基本持平）”

一边是延长退休年龄，以此来弥补养老金的缺口。一边是就业形势越来越严峻，大学毕业就面临失业。

据调查下岗职工、普通在职职工、各企业都对延长退休年龄持反对意见，而那些公务员、处在管理岗位的人及专家学者绝大多数对延长退休年龄基本上持肯定态度。

下岗职工本来就没几元最低生活费，还要拿出一部分来交养老金，眼看到五十岁、六十岁就可以靠养老金生活了，如果还要延长缴纳时间，他们当然不愿意了。就算是在职的普通职工，辛辛苦苦工作了几十年，平时工资就不算高，为了养老每月也要拿出8%缴纳养老金，眼看到退休年龄了，可以靠养老金生活后半辈子了，却又要他们再多工作几年，再交几年养老金，心里当然不高兴，不愿意了。对于企业来说，多交几年的企业养老金，不愿意也是情理之中的事了。

持赞成态度中的专家学者延长退休年龄是应该的，可以理解。而那些养尊处优的公务员、管理干部就因为在岗和退休的待遇差距太大想延长退休年龄，无非就是想多拿几年钱，多利用手中的权力腐败几年，简直就是自私无理可耻之极。

用延长退休年龄来弥补养老金缺口，国家是最大的收益者。而国家背负的这一压力，想利用延长退休年龄的做法大有把它合理而顺利的转嫁到国民身上之嫌。

就在专家们想办法弥补缺口减轻压力时 ，另一个棘手的就业问题同样摆在国家面前。面对逐年递增的失业数据，国家难办，老百姓也头痛。中国千千万万个家庭都要面临子女就业的问题，如果儿女毕业找不到一个工作，那真是最伤脑筋的事了。而延长退休年龄无疑是让本来就十分严峻的就业形势雪上加霜。同时，失业的年轻人太多，往大了说会给社会带来许多不安定的因素，往小了说给家庭带来更多的“啃”老族，造成家庭生活费紧张。这大社会和小家庭哪还有和谐之音呢？

我不懂经济，也说不出很多的大道理，尽管那些延长退休年龄可使养老统筹基金即增收40亿元，减支160亿元，这一进一出就“缓解”了200亿元的资金压力的数据，看似很有说服力，可我觉得养老金的缺口不应该由老百姓来承担。国家税收、财政补贴不可以吗？少搞一些讲排场的面子工程就可以节约上百亿的资金啊！还有那些腐败贿赂的巨额资金，公款吃喝、公款旅游、公车勤换的资金，难道这些资金不能弥补养老金的缺口吗？

另外，我倒觉得适当提前退养两三年，倒是缓解就业压力的一种办法。提前退养的职工养老金照常缴纳，不让缺口扩大，不再拿的奖金可以抵扣支付刚工作的年轻人的工资，就算企业没有奖金，拿出的工资资金也不会太多，因为，刚工作的职工工资不高。而提前退养的职工月均工资不再上涨，企业缴纳养老金的数额也就不会增加，企业给刚工作的人缴纳的养老金，就当是提前退养职工还在工作时逐年递增的养老金一样，对企业来说没有增加更多的负担。这样既不会加大养老金缺口，也适当缓解了就业压力。

总之，在没有切实解决就业问题的前提下，在没有保证不增加已失业群体负担的前提下，贸然延长退休年龄是很不理性的。不能只盯着社保基金的压力，就业压力才是社会稳定的关键。养老金的缺口应该由国家来承担，想其他的办法来解决。而解决就业问题才是重中之重。

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