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文章作者：圣贤书

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推迟退休年龄，忧国不忧民！

人力资源和社会保障部开始研究推迟退休年龄，专家提出方案，女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，逐步将退休年龄提高到65岁。

据说专家提出推迟退休年龄的考虑有很多，养老保险金缺口巨大，社会人口老龄化加剧等。言之凿凿，似乎有理有据，从网上各种信息还获知，将参照一些发达国家的先进理论与经验。

初衷不可谓不好，为国分忧的思想着实令人俯首，令笔者汗颜。提出方案的人是什么人？一定是有一定分量的专家，他们生活的环境、知识背景、工薪收入肯定远远高于普通人。他们的实际退休年龄目前可能就已经超过现行退休年龄。你看那些白发苍苍的专家学者，很多都在一线工作，发挥余热与专业特长，令人钦佩。

当然“专家”可能不在“职工”之列，所以当另当别论。那么哪些人属于职工系列呢？这个界限一定要划分清楚，不然到时就会鱼目混珠得像一团糟。平时耳闻“干部职工”之称谓，是不是干部编制的人员不属于这个方案的管辖范围？因为就目前而言我国部分官员的退休年龄明显不止60岁。况且按照中国官方惯用的“说法”，“吃财政饭”或“吃皇粮”实际上指的是所谓“国家干部”，而“国家干部”基本上可以分为“行政编制”和“事业编制”两部分。

倘若按笔者这种幼稚的推论，这个方案，管不了农民，管不了干部，也就只能管职工了。管理私营企业的职工的退休年龄呢？恐怕心有余而力不足，管进不管出（禁止使用童工进厂）的现实，也就意味着这个方案对私营企业鞭长莫及，望而兴叹。

那剩下的只能是国有企业的职工受此方案约束了。中国社会科学院拉美研究所所长、社保问题研究专家郑秉文强调，不宜搞“一刀切”——“不同的行业可以有不同标准，像高危、高污染行业职工就可以早退休。”按这样细化之后，又有多少职工在此方案之内呢？

也许专家眼中的“职工”是广义上的职工，让笔者混淆了概念。从这一意义上考虑，与其急匆匆的研究推迟退休方案，不如尽早普及“职工”的既科学又标准的概念，免得忙中错乱。

但如果我以小人之心度君子之腹，专家们为大众考虑了吗？笔者就在动笔之前查阅腾讯网关于此话题的一个调查，参与调查的的人数83547，只有4.69％的人支持在60——70岁退休。极少数希望推迟退休年龄的“职工”，一种可能是高收入全民所有制的职工，如一些垄断行业，可能退休与在岗的收入反差巨大。另一种可能是他们是不是真正的职工呢？也值得推敲！认为40——50岁退休的人数40393，占48.35％，认为50——60岁退休的人数35994，占43.08％，两项比例之和超过91%。这种大众调查结果，犹如给专家们泼了一盆冰水，是出乎意料还是意料之中呢？

如果是意料之外，会不会改弦易辙呢？如果意料之中，会不会一意孤行？ “三个代表”重要思想中有一条：我们党始终是中国最广大人民的根本利益的忠实代表。专家们，即便我的推论有误，就按照这一条，也知道孰轻孰重了吧！

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