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文章作者：李可心

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在昨天召开的贯彻落实劳动合同法专项行动动员大会上，“华为辞职事件”成为媒体关注焦点。市总工会和市劳动和社会保障局表示，在调查中没有发现华为有违法行为，市总工会正在指导华为建立职工代表大会制度。 昨天，有媒体询问劳动保障部门对 “华为辞职事件”有何调查结果，市劳动保障局有关负责人回应称，在调查中没有发现华为违法行为，市劳动保障部门也没有接到华为员工投诉，目前华为内部没有出现员工罢工、怠工现象，内部稳定，但不能否认的是，“华为辞职事件”客观上引起了社会震荡，让其他企业密切关注。市劳动保障部门将进一步密切关注、跟踪事件进展，如发现华为出现违法行为，将严肃查处。 市总工会有关负责人昨天称，调查发现，华为辞职一事从2006年12月就开始酝酿，到2007年5月开始实施，半年多后媒体开始关注。市总工会认为，华为这次辞职安排并不是针对新劳动合同法采取的行为，没有违法，员工内部也持欢迎态度。目前市总工会正在指导华为建立职工代表大会制度，对公司内部涉及到员工利益等重大事项，采取讨论等职工代表大会形式，对涉及员工的利益，采取法定民主管理方式。

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